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人力资源管理专业本科人才培养方案(民族本科)
2010-09-28 18:02     (点击: )

 

一、专业代码、名称

专业代码:110205

专业名称:人力资源管理(Human Resource Management)

二、专业培养目标

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展,适应社会主义市场经济发展需要,具备工商管理、公共管理、人力资源管理及相关法律知识和能力的,能够在各类企事业单位、各级政府部门从事人力资源管理的理论及实践工作,具有开拓精神,具备现代管理技能的应用型高级专门人才。

三、专业培养要求

本专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的训练,掌握人力资源开发与管理的方法、技术和策略,具备解决现实人力资源管理问题的能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

2、具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力;

3、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

4、具有进行现代人力资源管理必须的外语、计算机、统计等方面的知识和技能;

5、掌握文献检索的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。

四、专业就业方向(领域)

1、在各类工商企业中从事人力资源管理工作;

2、在政府部门从事劳动就业和社会保障管理工作;

3、在咨询公司从事人力资源开发与管理的诊断和咨询工作;

4、在政府、学校、科研等机构从事人力资源管理的教学和研究工作。

五、主干学科

   管理学、经济学。

六、主要课程

管理学原理、西方经济学、管理信息系统、统计学原理、会计学原理、财务管理、市场营销学、企业战略管理、组织行为学、劳动经济学、劳动法、劳动关系、公共关系学、管理沟通、行政管理学、人力资源管理概论、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评与选拔、员工培训与开发、人力资源规划、职业规划与就业指导、组织理论与设计、职位分析与设计、劳动关系管理等。

七、主要实践性教学环节

   课程实验、专业技能实践、毕业实习。

八、主要专业实验

     人员素质测评实验、人力资源管理模拟实验、统计实验、管理学原理实验、会计学原理实验、管理信息系统实验、电子商务实验等。

九、修业年限:   四年

十、授予学位:   管理学学士

十一、毕业条件

    学生在四年内完成教学计划规定的课程学习,经考核成绩合格,达到毕业学分要求者,发给本科毕业证书。符合《塔里木大学学士学位授予工作实施细则》规定者,授予管理学学士学位。考核成绩不合格,未达到毕业必须学分要求者,按学校学籍管理的有关规定处理。

十二、相近专业

工商管理(专业代码:110201, Business Administration)

公共事业管理(专业代码:110302, Public Service Administration)

劳动与社会保障(专业代码:110304, Labor and Social Security)

表一  全学程教学环节表

学年

 

 

 

 
 

 

 
 
 
 

 

教学周数

理论

教学

实践教学

考试

入学教育及军训

公益劳动

机动及运动会

毕业教育

假期

教学实习

毕业实习

毕业论文设计

(预科)

1

18

13

 

 

 

1

3

 

1

 

6

 

2

20

17

 

 

 

1

 

0.5

1.5

 

 

 

3

20

17.5

 

 

 

1

 

0.5

1

 

 

 

4

20

15

2

 

 

1

 

0.5

1.5

 

6

 

5

20

15.5

2

 

 

1

 

0.5

1

 

6

 

6

20

16

1

 

 

1

 

0.5

1.5

 

6

 

7

20

16.5

1

 

 

1

 

0.5

1

 

6

 

8

20

16

1

6

 

1

 

0.5

1.5

 

 

利用假期6

9

20

15.5

 

2

 

1

 

0.5

1

 

2

 

10

16

 

 

 

15

 

 

 

 

1

 

 

合计

194

144

7

8

15

9

3

4

11

1

32

 

表二  课程分类学时、学分表

课程分类名称

预科

通识教育平台课程

学科基础教育平台课程

专业方向教育平台课程

前沿特色教育平台课程

课程性质

必修

必修

选修

必修

选修

必修

选修

必修

选修

各类学时数

732

858

64

584

128

312

264

136

72

各类占总学时比例(%

100%

93.06%

6.94%

82.02%

17.98%

54.17%

45.83%

65.38%

34.62%

各类学分数

0

50.5

4

36.5

8

19.5

16.5

8.5

4.5

学时小计

732

922

712

576

208

3150

学分/学时总计

148/3150

表三  课程设置及教学进程表

课程类别

课程名称

课程编码

学分

课内学时

课程实习

各学期上课学时学分安排

总学时

讲课

实验

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

预科

基础汉语(一)

 

 

324

324

 

 

26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基础汉语(二)

 

 

408

408

 

 

 

22

 

 

 

 

 

 

 

 

通识教育平台课程

必修

中级汉语

 

14

224

224

 

 

 

 

8

8

 

 

 

 

 

 

思想道德修养与法律基础

 

3

48

32

 

16

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

中国近现代史纲要

 

2.5

40

32

 

8

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

马克思主义基本原理

 

3

48

48

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

 

4.5

72

48

 

24

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

经济数学基础

 

5

80

80

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

 

 

线性代数

 

2

32

32

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

概率论与数理统计

 

3

48

48

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

体育与健康

 

4

114

114

 

 

 

 

2

2

2

2

 

 

 

 

大学计算机基础

 

4

64

34

30

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

 

新疆历史与民族宗教理论政策教程

 

2

32

32

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

数据库技术及应用

 

3.5

56

30

26

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

选修

中国传统文化概论

 

2

32

32

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

写作基础

 

2

32

32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

学科基础教育平台课程

必修

西方经济学

 

4

64

64

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

 

管理学原理

 

3

48

40

8

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

统计学

 

3

48

40

8

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

会计学原理

 

3

48

40

8

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

国际贸易概论

 

3

48

48

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

财务管理

 

3

48

48

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

市场营销学

 

2.5

40

32

8

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

组织行为学

 

3

48

48

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

现代企业管理

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

企业战略管理

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

人力资源管理概论

 

4

64

56

8

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

劳动经济学

 

3

48

48

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

选修

经济应用文写作

 

1.5

24

24

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

管理信息系统

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

企业文化

 

2

32

32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

公共关系

 

2

32

32

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

专业方向教育平台课程

必修

员工培训与开发

 

3

48

48

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

人员素质测评与选拔

 

3

48

40

8

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

职业规划与就业指导

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

人力资源规划

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

绩效管理

 

3

48

48

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

薪酬管理

 

3

48

48

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

劳动关系管理

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

选修

就业管理

 

2

32

32

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

员工流动管理

 

2

32

32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

经济法与合同法

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

职位分析与设计

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

组织理论与设计

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

管理沟通

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

劳动法与社会保障法

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

前沿特色教育平台课程

必修

商务礼仪

 

1.5

24

16

8

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

行政管理学

 

2

32

32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

社会保障学

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

领导科学与领导艺术

 

2.5

40

40

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

商务谈判

 

2

32

32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

电子商务

 

2.5

40

32

8

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

实践教学环节

入学教育及军训

 

2

30学时理论2周训练

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

生产劳动                                                                  

 

1

1周集中3周分散

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社会实践

 

1

暑假进行

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毕业实习

 

8

暑假进行

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毕业论文

 

8

7-8学期实施

8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

毕业学分要求

必修课、选修课学时

3150

324

408

360

430

326

318

368

320

296

0

必修课、选修课学分

148

0

0

22

26

19.5

19

23

20

18.5

0

通识教育公共选修课学分

12

形势与政策学分

2

实践性教学环节学分

20

总学分/学时

182/3150